Lisa hat Herzklopfen, als sie die Tür zum Büro öffnet. Ihr erster Blick geht nach hinten links. Er ist schon da. Als sie ein beschwingtes "Guten Morgen" ins Großraumbüro loslässt, schaut er auf. Ein kurzes, heimliches Lächeln huscht über beide Gesichter.

Lisa hat eine Affäre mit einem Kollegen. Seit zwei Monaten geht das schon und keiner weiß es. Es ist geheim. Sie wollen nicht Gesprächsthema Nummer 1 werden. Und damit sind sie nicht allein. Etwa jeder vierte Deutsche hatte schon mal eine Affäre am Arbeitsplatz.

Lassen oder machen? Schließlich heißt es doch immer "Never Fuck The Company". Was spricht dafür und was dagegen?

Pro

Nie hat Arbeiten mehr Spaß gemacht! Der graue Arbeitsalltag wird zum bezuckerten Happening. Die geheime Liebe am Arbeitsplatz ist besonders knisternd. Orte, an denen man sich trifft - zum Beispiel der Kopierraum oder die Küche - geben der Affäre zusätzlich Feuer. Zudem tut Verliebtsein der Ausstrahlung gut. Was sich wiederum im Job positiv auf Kunden und Kollegen auswirken kann, den Teamgeist fördert und die Arbeitseinstellung steigert. Zudem ist man seltener krank, weil das Immunsystem von Glückshormonen überflutet wird.

Contra

Aber wo ist der Haken? Den gibt es und der ist sogar ziemlich gewaltig: Was, wenn die Sache auffliegt? Was, wenn der eine plötzlich keine Lust mehr hat? Oder wenn es so ist wie bei KleineSekretärin. Sie hat uns geschrieben:

Ich habe Sex mit meinem Kollegen, aber wir sind beide in einer Beziehung.

Eine Gefahr, über die man sich vorher immer Gedanken machen sollte. Denn dann muss man weiterhin zusammenarbeiten, sich jeden Tag sehen, sich auf einer sachlichen Ebene begegnen. Das gelingt nicht immer. Und dann? Sollte man sich dann einen neuen Job suchen? Manchmal bleibt nur das als Möglichkeit wieder unbelastet seinem Job nachzugehen. Kaum zu glauben, aber auch arbeitsrechtlich kann die frühere Affäre zum Problem werden. Spätestens dann, wenn man vor lauter Turtelei die Arbeit vernachlässigt. Dann werden nämlich arbeitsvertragliche Pflichten verletzt, und das reicht für eine Abmahnung, die bei wiederholtem Male zur Kündigung führen kann.

Aber keine Sorge, solange ihr euren Job nicht vernachlässigt, kann euch kein Chef wegen einer Affäre auf die Straße setzen. Auch Klauseln in Verträgen wie "keine Beziehungen unter Kollegen" verstoßen gegen Persönlichkeitsrechte und sind damit nicht zulässig.